企業のご担当者様へ
お問合せ・ご依頼について
ご依頼企業様がよくお尋ねになるご質問
- Q
- 派遣スタッフを代えてもらえますか
- A
- 原則として派遣先企業は、国籍、性別、年齢などを理由として、派遣されたスタッフの派遣契約を中途解除することは違法となります。
他方、勤怠状態が悪い、約束された業務を行う能力が無いなどの問題があれば、そのスタッフに代えて、ご契約条件を満たすスタッフを派遣させていただきます。 - Q
- 派遣と請負、どちらが良いのか判らない
- A
- 業務内容や事業方針によって、派遣、請負、あるいは両方の組み合わせなどの選択肢が考えられます。当社の経験豊富なコンサルタントが、最適プランをご提案差し上げます。
- Q
- 東京、神奈川以外の勤務地にも対応できますか
- A
- 弊社がご契約いただいてる勤務地の多くは確かに神奈川や東京を始めとする首都圏ですが、その他の地域についても対応は可能です。 まずはご相談ください。
- Q
- 急な生産の変動にも対応可能ですか
- A
- 長期間業務にあたり、その職種に熟練する長期雇用スタッフと、短期の応援に柔軟に対応する短期スタッフを組み合わせることで、人材ニーズに変動がある業務にも対応が可能です。
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